为了使新员工可能尽快熟悉公司发展情况及企业文化，，并提升其集体荣誉感及团队凝聚力，，以便日后顺利发展工作，，红枣大学于2014年9月17日至19日于行政楼5楼进行了为期三天的新员工入职培训。。。
本次培训的第一课是团队风采展示，，在严重的一个小时中，，15名新员工相互熟悉后就竞选队长，，从而诞生了向日葵队、、狼族队和红日队，，每个团队都创作了自己的队歌、、队呼及团队承诺书，，并进行了杰出的团队风采展示。。！靶∽榧靶∥医狭俊崩砟罟嵬ㄓ谌斓呐嘌悼纬讨，，引发了新入人员工的进取心及团队凝聚力。。。
在三天的培训中，，各位讲师为学员们讲授了公司与董事长简介、、红枣文化与企业文化、、红枣采购、、产品出产工艺、、产品知识、、公司治理模式等课程内容，，使学员对公司的整体情况及各个中心的工作内容有了系统的相识。。。
为了使学员们对公司有更直观的意识，，在有关部门的共同下，，学员们对中华枣文化博物馆、、万佛苑、、红色枣园革命文物展馆、、现代化出产车间、、各重要部门及红枣科技示范园进行了参观，，不仅相识了企业文化与红枣文化，，更对各部门的重要工作有了深刻相识。。。
别的，，为加强学员们的归属感及企业荣誉感，，本次培训创新性的参与了企业歌曲学习的环节。。。在市场中心刘辉教员的领导下，，学员们反复操练，，不仅学会了企业歌曲的曲调，，并且感悟到了董事长创作此歌的感情起源。。。之后在团队风采展示中，，都有企业歌曲演唱环节，，学员们对曲调烂熟于心。。。
最终，，通过三天的比拼，，在平正、、公开的评比下，，3名优良学员和一个优良团队诞生，，这也预示了这次培训的圆满实现。。。相信学员们在今后工作的过程中，，会饱含对红枣文化及企业文化的认知，，充斥周到地投入到自己的岗位工作中。。。
（人力资源部 屈艳）
